沐春林（廣州）農業發展有限公司為(wèi)南(nán)沙區(qū)區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)，主營現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)↑、供港澳綠(lǜ)色食品加工(gōng)和(hé)物(wù)流、土(tǔ)地(dì)物(wù)業(yè)運營三大 (dà)業(yè)務，為(wèi)省級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。為(wèi)進一(yī)步加強集團公司高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)才隊伍建設，引進高(gāo)素質♠專業(yè)化(huà)企業(yè)管理(lǐ)人(rén)才，推動企業(yè)快(kuài)速成長(cháng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shπù)字漁業(yè)養殖、央廚項目高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)才2名，具體(tǐ)如(rú)下(xià)：

一(yī)、選聘職位及職數(shù)

廣州市(shì)正安食品有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)（外(wài)派廣州萬珠央廚有(yǒu)限公司）1名；

廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)1名。

二、選聘條件(jiàn)

（一(yī)）報(bào)名人(rén)員(yuán)須同時(shí)符合以下(xià)條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，講政治，顧大(dà)局，遵紀守法，誠信廉潔，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道(dào)德；

2.年(nián)齡：45周歲（含）以下(xià)，具備正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)心理(lǐ)素質，抗壓能(nγéng)力強；

3.學曆學位：全日(rì)制(zhì)大(dà)學本科(kē)或以上(shàng)學曆，學士或以上(shàng)學位；

4.專業(yè)：廣州市(shì)正安食品有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)要(yào)求食品工(gōng)程、市(shì)場(chǎng)營銷等專業(yè)學曆或相(xiàng)關專業(yè)從(cóng)業(yè)經驗；廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)要(yào)求設施農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等專業(yè)學曆或相(xiàng)關專業(yè)從(cóng)業(yè)經驗；

5.2年(nián)以上(shàng)中型企業(yè)中層副職及以上(shàng)職位工(gōng)作(zuò)經驗；或現(xiàn)任南(nán)沙區(qū)區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)中層副職及以上(shàng)職務。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力，工(gōng)作(zuò)業(yè)績突★出。

選聘條件(jiàn)中所涉及的(de)年(nián)齡、工(gōng)作(zuò)經曆年(nián)限等時(shí)間(jiān)點的(de)計(jì)算(suàεn)截至2023年(nián)6月(yuè)30日(rì)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)接受報(bào)名

1.近(jìn)五年(nián)內(nèi)在各級機(jī)關事(shì)業(yè)單位招錄（聘）考試、體(≠tǐ)檢或考察中存在違紀行(xíng)為(wèi)的(de);

2.根據有(yǒu)關規定，聘用(yòng)後即構成回避關系的(de);

3.被依法依規列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de);

4.法律、法規和(hé)規章(zhāng)規定不(bù)宜報(bào)名的(de)其它情形。

本條所規定的(de)處分(fēn)期限的(de)計(jì)算(suàn)截至2023年(nián)6月(yuè)30日(rì)。

三、選聘程序和(hé)方法

（一(yī)）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名方式，報(bào)名人(rén)員(yuán)下(x™ià)載并填寫《沐春林（廣州）農業發展有限公司公開(kāi)選聘中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)），将報(bào)名表（簽字并掃描版本）及相(xiàng)關材料的(de)電(diàn)子(zǐ)版以“姓名+選聘崗位”命名後發送至電(diàn)子(zǐ)郵箱：xinshufan@126.com,郵件(jiàn)标題請(qǐng)按照(zhào)“姓名+競聘崗位”格式填寫。相(xiàng)關材料請(qǐng)使用(yòng)壓縮包放(fàng)置在同一(yī)文(wén‍)件(jiàn)夾裡(lǐ)。（聯系人(rén)：辛小(xiǎo)姐(jiě)，聯系電(diàn)話(huà)：020-39088219）。

2.報(bào)名材料及要(yào)求：（1）《沐春林（廣州）農業發展有限公司公開(kāi)選聘中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)報(bào)名表》；（2）身(shēn)份證、戶口本、學曆學位證書(shū)、學曆學位認證證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人(rén)信用(yòng)報(bào)告等↑掃描件(jiàn)；（3）2年(nián)以上(shàng)中型企業(yè)中層副職及以上(shàng)職位工(gōng)作(zuò)經驗，或現(xiàn)任南(nán)沙區(qū)區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)中層副職及以上(shàng)職務的(de)任免文(wén)件(jiàn)掃描件(jiàn)。報(bào)名人(rén)員(yuán)須對(duì)本人(rén)提供材料內(nèi)容的(de)真實性、完整性負責，未按規定報(bào)送的(de)，視(shì)同未報(bào)名♥處理(lǐ)。

3.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2023年(nián)8月(yuè)1日(rì)起至2023年(nián)8月(yuè)6日(rì)24:00止（以郵件(jiàn)送達指定報(bào)名電(diàn)子(zǐ)郵箱且文(wén)件(jiàn)可(kě)正常打開(kāi)下(✔xià)載的(de)時(shí)間(jiān)為(wèi)準）。若規定報(bào)名時(shí)間(jiān)內(nèi)接收到(dào)的(de)符合報(bào)名選聘條件(jiàn)的(de)簡曆數(shù)量不(bù)足或經過選聘程序沒有(yǒu→)合适人(rén)選的(de)，沐春林（廣州）農業發展有限公司可(kě)視(shì)實際情況繼續發布選聘信息并接受報(bào)名。

4.資格審核：根據本次選聘基本條件(jiàn)要(yào)求，将對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)是(shì)否符合報(bào)名資格條件(jiàn)進行(xíng)初步審核。通(tōng)過資格初審名單将在南(nán)沙農(nóng)業(yè)集團官網予以公示3天。

（二）筆(bǐ)試

主要(yào)測試應聘者分(fēn)析問(wèn)題、解決問(wèn)題的(de)能(néng)力、公文(wén)寫作(zuò)能(néng)力等。

（三）面試

1.初次面試：主要(yào)考察應聘者的(de)個(gè)性特征、溝通(tōng)協調能(néng)力、企業(yè)管理(lǐ)能(néng)力、工(gōng)作(zuò)經驗等↑方面與選拔職位的(de)匹配程度。根據筆(bǐ)試及本輪面試情況按1:3的(de)比例擇優确定參加二次面試人(rén)員(yuán)名單，并予以公示3天。如(rú)二次面試人(rén)員(yuán)按本方案程序确定不(bù)适合錄用(yòng)，可(kě)根♠據需要(yào)再次從(cóng)初次面試人(rén)員(yuán)中重新擇優确定二次面試人(rén)員(yuán)或再次組織報(bào)名面試。

2.二次面試：由應聘者圍繞沐春林（廣州）農業發展有限公司提前安排的(de)主題進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)演講，主要(yào)測試β應聘者的(de)綜合素質、對(duì)選聘崗位的(de)認識和(hé)理(lǐ)解等。

參加二次面試時(shí)，應聘人(rén)員(yuán)應按通(tōng)知(zhī)要(yào)求提供報(bào)名材料原件(jiàn)進÷行(xíng)複核，未能(néng)按時(shí)提供或提供材料不(bù)齊全、與資格初審時(shí)£不(bù)相(xiàng)符的(de)，予以取消本次選聘資格，其筆(bǐ)試、素質測評及面試成績無效。

筆(bǐ)試、面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（四）素質測評

對(duì)進入二次面試的(de)應聘者的(de)價值觀、個(gè)性特點、動機(jī)、發展潛力等方面∑進行(xíng)測評，測評結果将作(zuò)為(wèi)确定體(tǐ)檢名單和(hé)組織考察對(duì)象的(de)重要( yào)參考。

（五）體(tǐ)檢

根據第二輪面試結果，結合素質測評情況，按照(zhào)1:1的(de)比例，擇優确定體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)名單。體(tǐ)檢合格者确定為(wèi)組織考察對(duì™)象。

（六）組織考察

考察組對(duì)考察對(duì)象進行(xíng)組織考察。考察采取個(gè)别談話(huà)、實地(dì)考察、查閱個(gè)人(rén)檔案、專項​調查、與考察對(duì)象面談等方式進行(xíng)。同時(shí)，将視(shì)工(gōng)作(zuò)需要(yào)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構開(kāi)展 背景調查。

    經組織考察不(bù)适合錄用(yòng)的(de)，按二次面試排序第二名者組織體(tǐ)檢，依次類推。

（七）錄用(yòng)

根據組織考察情況，确定拟錄用(yòng)人(rén)選，并在沐春林（廣州）農業發展有限公司官網予以公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，未發現(xiàn)影(yǐng)響錄用(yòng)問(wèn)題的(de)，由沐春林（廣州）農業發展有限公司按照(zhào)有(yǒu)關規定和(hé)程序作(zuò)出錄用(yòng)決定。拟錄用(yòng)人(rén)選具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)崗位安排由沐春林（廣州）農業發展有限公司綜 合人(rén)選各方面條件(jiàn)按照(zhào)人(rén)崗匹配的(de)原則進行(xíng)統籌安排。

（八）試用(yòng)期

對(duì)錄用(yòng)人(rén)員(yuán)實行(xíng)3個(gè)月(yuè)入職試用(yòng)期（錄用(yòng)人(rén)員(yuán)原為(wèi)沐春林（廣州）農β業發展有限公司員(yuán)工(gōng)的(de)，免去(qù)入職試用(yòng)期），入職試用(yòng)期考核測評合格後予以正式聘任，聘任時(shí)間(ji€ān)自(zì)入職之日(rì)起計(jì)算(suàn)。聘任時(shí)間(jiān)滿一(yī)年(nián)後經考核合格λ後予以轉正。

四、薪資福利待遇

   一(yī)經錄用(yòng)，薪酬待遇按照(zhào)沐春林（廣州）農業發展有限公司員(yuán)工(gōng)薪酬及績效考核管理(lǐ)相(xiàng)關制(zhì)度執行(xíng)，稅前年(n♠ián)薪30萬元以上(shàng)。

附件(jiàn)：1. 沐春林（廣州）農業發展有限公司選聘中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)報(bào)名表(點擊下(xià)載)

2. 廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司簡介（點擊下(xià)載）

3. 廣州市(shì)正安食品有(yǒu)限公司簡介（點擊下(xià)載）

沐春林（廣州）農業發展有限公司

2023年(nián)8月(yuè)1日(rì)