廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司為(wè'i)南(nán)沙區(qū)區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)沐春林（廣州）農業發展有限公司（以下(xià)簡稱南(nán)沙現(xiàn)代≤農(nóng)業(yè)産業(yè)集團）的(de)全資下(xià)屬子(zǐ)公司。為(wèi)進一(yī☆)步加強南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)隊伍建設，引進高(gāo)素質專業(yè)化(h≥uà)企業(yè)管理(lǐ)人(rén)才，充實廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司經營管理(lǐ)∞人(rén)才隊伍，推動企業(yè)快(kuài)速成長(cháng)，南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團決<定面向社會(huì)公開(kāi)選聘廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限∞公司副總經理(lǐ)（主持工(gōng)作(zuò)）1名。具體(tǐ)如(rú)下(xià)：
一(yī)、選聘職位及職數(shù)
廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)（主持工(gōng)作(zuò)）1名
二、選聘條件(jiàn)
（一(yī)）報(bào)名人(rén)員(yuán)須符合以下(xià)條件(jiàn)
1.基本條件(jiàn)
（1）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，誠信廉潔，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道(dào)德，具備正常履行(xíng)職責的(de)身(shē♣n)體(tǐ)條件(jiàn)；
（2）年(nián)齡：男(nán)性45歲以下(xià)，女(nǚ)性40歲以下(xià)；
（3）學曆學位：水(shuǐ)産養殖、企業(yè)管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(yè)全日(rì)制(zhì)本科(kē)或以上(δshàng)學曆，學士或以上(shàng)學位；
（4）2年(nián)以上(shàng)中型企業(yè)中層副職及以上(shàng)職位工(gōng)作(zuò)經驗；或現(xiàn)任南(nán)沙區(qū)區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)中層副職及以上(shàng)職務；有(yǒu)水(shuǐ)産養殖、水(shuǐ)産貿易、大(dà)區(q ū)市(shì)場(chǎng)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮。
2.其它條件(jiàn)
（1）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)心理(lǐ)素質，抗壓能(néng)力強;
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力，工(gōng)作(zu ò)業(yè)績突出。
選聘條件(jiàn)中所涉及的(de)年(nián)齡、工(gōng)作(zuò)經曆年(nián)限等時(shí)間(jiān)點的(de)♥計(jì)算(suàn)截至2022年(nián)4月(yuè)30日(rì)。
（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名
1.受行(xíng)政開(kāi)除處分(fēn)未滿五年(nián)、尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)，以及因涉嫌違法∞違紀正在接受審計(jì)、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事(shì)處罰期限未滿的(de);
2.近(jìn)五年(nián)內(nèi)在各級機(jī)關事(shì)業(yè)單位招錄（聘）考試、'體(tǐ)檢或考察中存在違紀行(xíng)為(wèi)的(de);
3.根據有(yǒu)關規定，聘用(yòng)後即構成回避關系的(de);
4.被依法依規列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de);
5.法律、法規和(hé)規章(zhāng)規定不(bù)宜報(bào)名的(de)其它情形。
本條所規定的(de)處分(fēn)期限的(de)計(jì)算(suàn)截至2022年(nián)4月(yuè)30日(rì)。
三、選聘程序和(hé)方法
（一(yī)）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式：采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名方式，報(bào)名人(rén)員(yuán)下(xià↑)載并填寫《沐春林（廣州）農業發展有限公司公開(kāi)選聘中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(∏jiàn)），将報(bào)名表及相(xiàng)關材料的(de)電(diàn)子(zǐ)版發送至電(diàn)子(zǐ)郵箱：liqiangliqiangli@126.com（聯系人(rén)：賴先生(s hēng)，聯系電(diàn)話(huà)：020-84525393）。
2.報(bào)名材料及要(yào)求：（1）《沐春林（廣州）農業發展有限公司公開(kāi)選聘中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)報(bào)名表》；（2）身(shēn)份證、戶口本、學曆學位證書(shū)、學曆學位認證證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人(rén)信用(yòng)報(bà→o)告等掃描件(jiàn)；（3）2年(nián)以上(shàng)中型企業(yè)中層副職及以上(shàng)職位工(gōng)作(zuò)經驗；或現(xiàn)任南(nán)沙區(qū)區(qū)屬←國(guó)有(yǒu)企業(yè)中層副職及以上(shàng)職務的(de)任免文(wén)件(jiàn)掃描件(jiàn)。報(bào)名人(ré§n)員(yuán)須對(duì)本人(rén)提供材料內(nèi)容的(de)真實性、完整性負責，未按規定報(bào)送的(de)，視(shì)同未報(bào)♦名處理(lǐ)。
3.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)19日(rì)起至2022年(nián)5月(yuè)26日(rì)24:00止（以郵件(jiàn)送達指定報(bào)名電(diàn)子(zǐ)郵箱且文(wén)件(jià n)可(kě)正常打開(kāi)下(xià)載的(de)時(shí)間(jiān)為(wèi)準）。
4.資格審核：根據本次選聘基本條件(jiàn)要(yào)求，将對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)是(shì)否符合報(bào)名資格條件(jiàn)進行(xíng)初步審核。通(tōng)過資格初審的(de)應聘人(rén)員(yuán)，按通(tōng)知(zhī)要(yào)求提供報(bào)名材料原件(ji'àn)參加資格複審。未能(néng)按時(shí)參加資格複審或複審時(shí)提供材料提供不(bù)齊全→的(de)，視(shì)為(wèi)放(fàng)棄本次選聘資格。通(tōng)過資格複審名單将在南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團官網予以公示3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。
（二）筆(bǐ)試
主要(yào)測試應聘者分(fēn)析問(wèn)題、解決問(wèn)題的(de)能(néng)力、公文(wén)寫作(zuò)能(néng)力等。
（三）面試
1.初次面試：主要(yào)考察應聘者的(de)個(gè)性特征、溝通(tōng)協調能(néng)力、企業(yè)管理(lǐ)能(néng)力、工(gōng)作(zuò)經驗等方面與選拔∑職位的(de)匹配程度。根據本輪面試情況按1:3的(de)比例擇優确定參加二次面試人(rén)員(yuán)名單，并予以公示3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。
2.二次面試：由應聘者圍繞南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團提前安排的(de)主題進行(xíng)現(xiàn)ε場(chǎng)演講，主要(yào)測試應聘者的(de)綜合素質、對(duì)選聘崗位的(de)認識和(hé)☆理(lǐ)解等。
筆(bǐ)試、面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(•zhī)。
（四）體(tǐ)檢
根據第二輪面試結果，按照(zhào)1:1的(de)比例，擇優确定體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)名單。體(tǐ)檢合格者确定為(πwèi)組織考察對(duì)象（機(jī)關、事(shì)業(yè)單位、國(guó)有(yǒu)企業(yè)報(bào)名人(rén)員(yuán)需₹提供所在單位出具的(de)同意參加選聘證明(míng)，否則不(bù)列入考察對(duì)象範圍）。
（五）組織考察
考察組對(duì)考察對(duì)象進行(xíng)組織考察。考察采取個(gè)别談話(huà)、實地(dì)考察、查閱個(gè)人(rén)檔案、專項調查、與考察對(duì)象面談等方式進行(xíng)。同時(shí)，将視(shì)工(gōng)作(zuò)需要(yào)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構開(kāi)展背景調查。
（六）錄用(yòng)
根據組織考察情況，确定拟錄用(yòng)人(rén)選，并在南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團官網予以>公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，未發現(xiàn)影(yǐng)響錄用(yòng)問(wèn)題的(de)，由南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團按照(zhào)有(βyǒu)關規定和(hé)程序作(zuò)出錄用(yòng)決定。
（七）試用(yòng)期
對(duì)錄用(yòng)人(rén)員(yuán)實行(xíng)3個(gè)月(yuè)入職試用(yòng)期（錄用(yòng)人(rén)員(yuán)原為(wèi)南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團員™(yuán)工(gōng)的(de)，免去(qù)入職試用(yòng)期），入職試用(yòng)期考核測評合格後予以正式聘任，聘任時(shí)間(jiān)自(zì)入職之日(rì)起計(jì)算(suàn)。聘任時(shí)間(jiān)滿一(yī)年(nián)後經考核合格後予以轉正。
四、薪資福利待遇
一(yī)經錄用(yòng)，薪酬待遇按照(zhào)南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團員(yuán)工(gōng)薪酬及"績效考核管理(lǐ)相(xiàng)關制(zhì)度執行(xíng)，稅前年(nián)薪30萬元以上(shàng)。此外(wài)，享受南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(yè)集團五險二金(jīn)、工(gōng)↓作(zuò)餐、工(gōng)會(huì)會(huì)員(yuán)慰問(wèn)等福利。
五、其它說(shuō)明(míng)
當進入二次面試人(rén)數(shù)達不(bù)到(dào)1:3比例要(yào)求，或經面試、考察沒有(yǒu)合适人(rén)選時(shí)，經南(nán)沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)産業(y↔è)集團研究，可(kě)終止本次選聘。
附件(jiàn):1.廣州南(nán)沙明(míng)珠晨曦農(nóng)業(yè)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司簡介(點擊下(xià)載)
